工會沿革
中國商銀工會成立於1996年6月28日，時正為銀行員自覺，風起雲湧要求納入勞基法保障的年代，在北商銀、一銀、彰銀等各家行庫員工突破封鎖成立工會的鼓舞之下，中銀員工也萌發組織工會的意識。
工會歷經三屆的改組，終於擺脫資方的介入，完全由勞方幹部掌握，也漸漸發揮勞資對等協商的功能。工會選出的勞方代表在各項會議中展現衝勁，取得調薪3%、行員值班改由保全值班、勞退準備金轉存中信局等重大成果。此時工會也開始與其他勞工團體聯繫，加入銀行員工會全國聯合會、台北市產業總工會，不僅在行內發揮力量，也積極成為社會改革力量的一份子。（圖為2001勞動節參加全產總所舉辦的遊行）

本行刻正遭逢加入兆豐金控（2002.12.31）的重大變革，工會面對的是前所未有挑戰任務。為抵抗金融合併風潮中，裁員、減薪，降低勞動條件，工會於2002年發起我愛中國商銀登山活動表達抗議心聲，並在2003年以股東會動員的壓力使得總經理首度親自與工會舉行勞資座談會。

未來工會面對不只是單純合併的問題，金融自由化帶來銀行員勞動環境與條件改變的現實，大型金融集團挾政治經濟優勢任意操弄社會資源衝擊人民生活。工會相信未來的戰鬥不僅止於行內勞動權益，更唯有將行內的議題與社會改造相結合，建立一個尊嚴、平等的社會機制與價值觀，才能為自己也為子孫留下美麗的願景。

目前本會現任理事長為蔡元鎮（第三屆），會員人數有2413名會員，入會率約8成，會員平均年齡約39.82歲（91年度）。

工會重要活動
（1）2002年5月30日 舉辦我愛中國商銀行登山健行活動，表達反對中銀併入兆豐金控集團，獲得一千多名員工參與的熱烈迴響。

（2）2003年1月12-13日 舉辦「迎向未來幹部勞工教育訓練營」，此為工會首度舉辦幹部勞教，計有三十餘位工會幹部參加。由銀行員全聯會、北市產總、工委會、一銀以及土銀等工會、工運先進蒞臨指導，課程包括團體協約制定、團體動力、工會圖像、政治經濟分析等。（圖為20030112勞工教育營隊，藉由團體動力遊戲體會協商運作）

（3）2003年5至6月 運用兆豐金控股東會動員之壓力，迫使行方兩度與進行工會進行勞資會議暨座談會，向資方具體提出當前行內重要勞工權益案件，包括年終獎金調整需經勞資協定、信用卡業務改進方案、人事考評制度之改進、工會代表進入董事會等多項議題，目前仍與行方協商中。

目前勞資關係
目前中銀勞資雙方處於緊繃狀態，勞資會議半年未召開直到今年六月，因工會將於兆豐金控股東會動員，迫使行方於今(九十二)年五月底、六月初兩度與工會協商。 工會當前重要議題包括：
（1）未經勞資協商而降低的勞動條件事項，例如固定年終獎金調降案、薪酬調整方案、升遷、考績名額縮減案。
（2）信用卡推動制度配套不足，要求行方改進制度，並以獎勵代替懲罰。
（3）推動產業民主，爭取勞工董事。
（4）簽定團體協約

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