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環亞欠薪 上百員工市府陳情
欠薪三個月，教我如何活下去？
環亞飯店員工百餘人 市府陳情
籲請勞工局 強力協調鄭綿綿出面，解決薪事！
亞世集團旗下的環亞飯店，從八十九年四月起便有積欠薪資現象，目前一月份薪水仍有三分之二員工未領，二、三月薪資則仍全數積欠中，工會幾度與資方協商未果，員工忍無可忍，於日前由工會向勞工局提出調解申請，並於今(十)日發動會員百餘人赴市政府陳情。
「勞工局加油！綿綿出面，還我薪水！」「還我薪水，我要付房租，我要付房貸！」一聲聲的怒吼，傳達了員工對於辛苦工作卻領不到薪水的憤怒；勞工局二科徐卿廉科長接下陳情書，並表示勞工工作提供勞務，要求薪資是合情合理之事，勞工局也會盡力協調鄭綿綿出席調解會。
環亞飯店董事長為鄭煒煌先生，惟目前飯店經營管理均交由假日酒店集團(Holiday Inn)派駐人員李淯彰先生處理，就連工會稍早與鄭董事長協商薪資發放事宜，鄭也說「找李總經理」，如今鄭煒煌遲遲未出面，工會擔心員工欠薪的問題，任由環亞鄭家與總經理之間互踢皮球，解決之道遙遙無期。
工會數次與李總經理接觸，在幾度協商未果工會向勞工局申請調解後，總經理才在工會採取陳情行動前，八日逕行公佈「薪資發放原則」，表示(1)一月薪資到四月底發放完畢，(2)二三月的積欠薪水，視飯店"現金收入"而定，當月超過5800萬，才有可能逐步攤還，(3)四月之後的薪資，則每月由現金收入提撥25%，不足部份，公司將發七成薪。
針對總經理提出此一解決方案，工會表示：這就像是看得到吃不到的大餅，飯店積欠員工薪資是事實，但公司所訂的還款標準卻是高門檻，九十一年從一月到三月，每個月現金收入都不到5800萬元，以此推估，後續月份怎麼可能驟增收入，攤還積欠薪資？一月薪水四月底才發完，二，三月薪水遙遙無期，員工努力工作，卻無法付房貸會錢及生活費，實在可悲!!
環亞工會認為：環亞員工多數有十年以上年資，對環亞都有一份情感，不僅希望亞世集團能渡過財務危機，更希望飯店回復昔日風光，李總經理就任後，進行多項改革措施，工會歡迎假日酒店用專業經營方式以及穩固的資金，提高環亞大飯店服務品質，讓環亞大飯店上軌道是全體員工的衷心期待，如果繼續降低飯店品質、員工薪水不發，造成客戶的流失，飯店和員工都毫無前途。工會期待新任總經理以更開明更民主的參與經營與勞資互動關係，讓員工和飯店都找到生路。
環亞工會訴求：
一、請亞世集團總裁鄭綿綿出面解決積欠薪資問題。
二、薪資發放合理化--員工願意體恤飯店財務困境，但公司應與工會重新協商合理的薪資發放標準，會員薪資應優先發放。
三、飯店經營透明化、公開化--為求飯店永續經營、員工合力打拼，希望假日酒店所派駐的新任總經理，讓工會參與飯店的經營與決策，讓會員做的安心，避免在改革的過程中產生不必要的誤解與衝突。
【記者陳智華／台北報導】
「還我薪水，我要生活」、「還我薪水，我要繳貸款、付房租」，一百多名環亞飯店員工，昨天手持布條，喊著口號，到市府陳情，指出資方今年一月起陸續欠薪兩三個月，工會幾度與資方協商沒結果，因而要求勞工局協調亞世集團總裁鄭綿綿出席勞資爭議調解會；勞工局表示一周內會安排調解。
亞世集團指出，今天會主動聯絡勞工局協商，其實員工和工會也知道，公司近年受不景氣影響，營運較差，這主要是過去亞世集團不少資金是放在土地投資，目前土地很難售出，造成資金周轉困難。環亞員工薪水拖欠在這兩年一直發生，這是不能諱言的，先前公司多次和員工、工會說明過，如勞工局能幫忙協調，亞世十分感激。集團董事長特助范慧齡說，目前會先在本月底前，發出一月分薪水，希望五月分能發放二月以後的最少七成薪水，但員工也清楚，要一下全部發放，幾乎是不可能的，希望大家能共體時艱、共度難關。
環亞飯店產業工會常務理事張文政指出，資方民國八十九年四月以後，幾乎每個月都遲付員工薪水，今年的情況更糟，一月分的薪水有三分之二員工沒領到，二、三月的薪資則全數積欠。昨天一百多名手持抗議布條、標語，並唱歌表達心中的不滿及無奈的員工，多數都在飯店工作十年以上，他們表示，希望與公司共度難關，但公司應與工會重新協商合理的薪資發放標準，會員薪資應優先發放。
昨天負責接見的勞工局二科科長徐卿廉指出，勞工局一周內會安排資方與勞方參加勞資爭議調解，協助解決欠薪事宜。勞工局也表示，環亞飯店積欠薪資已非第一次，以前欠薪及未依法提發退休準備金曾被該局罰款，八十九年八月以後，繳納勞健保也有不正常的情況。
【2002/04/11 聯合報】
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